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臨汾新聞網(wǎng)訊(通訊員 周曉旭)為切實(shí)加強(qiáng)掛職干部管理與培養(yǎng)工作，近日，堯都區(qū)對(duì)掛職干部進(jìn)行了考核。在金殿鎮(zhèn)考核現(xiàn)場(chǎng)，蘇村黨支部書(shū)記王奇寧告訴筆者：“對(duì)掛職干部進(jìn)行考核的方式很不錯(cuò)，通過(guò)與不同層次的代表談話，讓組織部門和掛職干部原單位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步了解了掛職干部的實(shí)際工作情況，對(duì)掛職干部起到了良好的鞭策和監(jiān)督作用。”據(jù)了解，堯都區(qū)此次考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職干部56名、街道掛職干部12名、區(qū)直掛職干部7名，總?cè)藬?shù)達(dá)75名。

考核共分前期準(zhǔn)備、個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地查看、量化打分、撰寫(xiě)考核匯報(bào)材料六個(gè)步驟，收到了良好效果。