2012-07-27 08:17:00 來源：臨汾新聞網(wǎng)
臨汾新聞網(wǎng)訊（記者 范韶華）今年以來，霍州市不斷完善大學生村干部管理長效機制，加大對大學生村干部的服務力度,確保大學生村干部下得去、待得住、干得好、流得動，把大學生村干部打造成一支推動農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的生力軍。
具體工作中，該市一是通過開展交流座談，激勵大學生村干部的工作干勁。每個月開展一次以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位的大學生村干部座談會，每半年組織一次全市大學生村干部交流會，每年籌備一次全市大學生村干部聯(lián)誼會，通過座談交流并結合“講黨性、重品行、作表率”、“創(chuàng)先富民、激揚青春”等演講賽和“我為黨旗添光彩”主題征文等活動的開展，及時了解大學生村干部思想、工作和生活狀況，豐富他們的業(yè)余生活，激勵他們服務農(nóng)村的干勁。二是通過開設“農(nóng)村課堂”，激發(fā)大學生村干部的創(chuàng)新熱情。該市市委組織部結合大學生村干部的工作實際，開設農(nóng)村實用技術、農(nóng)村矛盾化解、大學生村干部干事創(chuàng)業(yè)等培訓活動，激發(fā)大學生村干部的創(chuàng)新熱情，充實知識儲備，提高大學生村干部服務農(nóng)村的本領。三是開辟綠色通道，激活大學生村干部出路機制。結合大學生村干部合理流動的“五條出路”，該市搜集各種招考信息，通過會議及時傳達。在大學生村干部報名考試時為他們開辟綠色通道，在身份、工齡、檔案調取等方面提供所需手續(xù)，增加大學生村干部的就業(yè)機會，激活出路機制。截至目前，該市已有61名大學生村干部通過考試走上了新崗位，21名大學生村干部通過了該市公開招聘事業(yè)單位人員考試。
【責任編輯： 高卓然】
