2012-02-14 09:57:00 來源：臨汾新聞網(wǎng)
2012年春運，是全國鐵路實行售票體制改革后的第一個春運，是鐵路公安機關面臨嚴峻考驗的一個嶄新課題，也是臨汾鐵路公安處新班子建設開年打響的第一仗。到崗不足一月的新任處長董躍峰帶領班子成員走基層、訪民意、查警情、搞調研，提出了“約法三章”拚干部、“人文關懷”凝警力、“以禮施教”嚴執(zhí)法、“愛民實踐”促和諧的工作理念，實現(xiàn)了用“理性”迎春運大考，傾“真情”交滿意答卷的戰(zhàn)略目標。
“約法三章”拚干部
“人文關懷”凝警力
臨汾車站派出所所長楊佩敏以所為家，既是指揮員、又是戰(zhàn)斗員，他不顧腰間盤突出所帶來的病痛折磨，帶領全所干警奔波在客運、線路一線，及時排查各類安全隱患；侯馬車站派出所所長許金俊由于感冒而身體虛弱，擔心春運安保的他在大年初一休息了一天后就急忙趕回派出所指揮工作，大家都勸他多休息兩天，許金俊卻說：“大家大過年的都在堅守崗位，我怎么能一個人休息，我要堅持和大家戰(zhàn)斗在第一線?！睒銓嵉脑捳Z溫暖著每一名民警的心，給每一名堅守在崗位的民警以巨大的工作動力。
“以禮施教”嚴執(zhí)法
節(jié)日期間，公安處和各所隊領導利用各種形式向全體干警進行問候，對生病住院的民警進行慰問，使大家感到了集體的溫暖和領導的關心。臨汾車站派出所自謀思路、自籌資金，將派出所的一間小庫房改造成了小廚房，大年三十把年夜飯送到了堅守崗位的民警手上，并且每逢節(jié)假日，派出所都會出資解決大家的就餐問題，使派出所就餐難的問題成為歷史，使客運民警在工作中也能過上一個好的節(jié)日。
“愛民實踐”促和諧
他們組織民警到群眾中排查糾紛、化解矛盾。對管轄內重點單位、重點對象進行全面調查摸排，了解掌握鐵路內部單位和職工的不穩(wěn)定、不確定、不和諧因素，運用法律、政策、經(jīng)濟、行政等多種手段和教育、疏導、協(xié)商、調解等有效辦法，積極配合相關單位解決和化解矛盾糾紛，把問題消除在萌芽狀態(tài)，嚴防小糾紛引發(fā)大問題、小矛盾釀成大事件，從源頭上預防群體性事件的發(fā)生。（通訊員 張海江）
【責任編輯： 李甲】
