臨汾新聞網(wǎng)訊 （記者 成華） “今年５月１日后，對于那些拖欠工資的‘老賴’們來說，還可能面臨拒不支付勞動報(bào)酬罪的刑事起訴?！保丛拢保比?，市人力資源和社會保障局勞動保障監(jiān)察支隊(duì)一大隊(duì)隊(duì)長閆建信說。
據(jù)了解，今年４月１日起，新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)開始施行，從６月１起，我市將用４個(gè)月時(shí)間，在全市開展用人單位職工工資支付和參加、繳納社會保險(xiǎn)情況專項(xiàng)執(zhí)法檢查。其中，關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，就是專項(xiàng)檢查中的一項(xiàng)重要內(nèi)容。
“專項(xiàng)執(zhí)法檢查行動的重點(diǎn)，主要包括平均工資低于當(dāng)?shù)厣鐣べY的行業(yè)和發(fā)生過欠薪問題的用人單位，以及社會保險(xiǎn)率低的行業(yè)和發(fā)生過瞞報(bào)、漏報(bào)報(bào)社會險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的用人單位?！遍Z建信說，這次檢查主要涉及農(nóng)林牧漁業(yè)、制造業(yè)、建筑業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)、居民服務(wù)業(yè)、文化體育和娛樂業(yè)等農(nóng)民工和靈活就業(yè)人員比較集中的勞動密集型企業(yè)。
據(jù)閆建信介紹，最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是剔除下列各項(xiàng)用人單位支付給勞動者的貨幣性工資：加班加點(diǎn)工資；中夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害、行車等特殊崗位；法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等等。但社會保險(xiǎn)費(fèi)不在剔除之列。
“這次專項(xiàng)執(zhí)法檢查中，發(fā)現(xiàn)用人單位拖欠工資或者不執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，或者變相以最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為單位工資標(biāo)準(zhǔn)的，首先下達(dá)限期責(zé)令整改決定書，限期內(nèi)整改。用人單位逾期拒不改正的，按照相關(guān)規(guī)定，最低罰款２０００元，最高不超過２００００元，并且要依法增加支付勞動者５０％至１００％的賠償金?！遍Z建信說，從今年５月１日以后，用人單位拖欠職工工資、低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資，經(jīng)人力資源和社會保障部門責(zé)令限期改正，逾期拒不改正的或者以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報(bào)酬，除了要處以罰款外，還將按照《中華人民共和國刑法修正案（八）》的有關(guān)規(guī)定，以涉嫌拒不支付勞動報(bào)酬罪移送當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)處理。
此外，對于用人單位逾期不進(jìn)行社會保險(xiǎn)登記的，以每涉及一名勞動者罰款１０００元的標(biāo)準(zhǔn)，對用人單位處以罰款，最高不超過２００００元；對涉及勞動者人數(shù)超過２０人的，每增加一人按５００元的標(biāo)準(zhǔn)，對法定代表人或者負(fù)責(zé)人處以罰款，最多不超過５０００元。
在此，市勞動保障監(jiān)察部門提醒廣大勞動者，一旦發(fā)現(xiàn)自己的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，可撥打１２３３３勞動保障咨詢熱線或者向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)咨詢、投訴，從而維護(hù)自己的合法權(quán)益不受侵害。
【責(zé)任編輯： 高卓然】
