九九在线免费观看AV_国产又色又粗又黄又爽黑人_精品人妻无码专区在中文字幕_九七无码免费人妻超级

一、當前煤炭企業(yè)思想政治工作面臨的新問題

（二）認識不足。在煤炭企業(yè)的發(fā)展步入快車道之時，部分人認為搞市場經濟不需要思想政治工作，認為業(yè)務技能是硬的，物質激勵是硬的，思想政治工作是軟的，對思想政治工作是一切工作的“生命線”的重要性認識有欠缺，從而對在職工中存在的思想問題、錯誤行為不能夠及時地引導、疏通、教育，使職工的工作積極性沒有得到最大的發(fā)揮。
（三）針對性不夠強。近幾年來，隨著煤炭系統(tǒng)的改制改革，重組整合戰(zhàn)略的推進實施，管理層和職工更多的是重視人員的有機搭配、調劑，專兼職政工人員同基層和生產一線職工的接觸并以個人言行來影響和帶動職工的機會逐漸減少，各基層的黨支部也更多的是協(xié)助行政工作，發(fā)揮思想政治工作的潛移默化作用顯得不夠，某種程度上出現了以管代教、以管代學現象。
（四）價值觀念錯位。部分干部、職工存在著“一切為經濟效益”的思想，認為思想政治工作創(chuàng)造不了經濟效益，甚至拖經濟效益的后腿，對積極健康的思想能夠產生“生產力”沒有清晰的認識，對政治學習反應淡漠，對思想教育持不積極態(tài)度。
（五）企業(yè)重視不夠。在實際工作中，由于思想政治工作的作用是隱形的，其作用需要一定的時間周期才能顯現，認為費事不一定有效果，對思想政治工作的投入和人員的配備顯得不積極、不重視。

二、采取的主要應對措施

2.將法制與德治緊密結合。法制是以權威性和強制性規(guī)范社會成員的行為，而德治則以說服力和勸誘力提高社會成員思想認識和道德覺悟，使人們從內心深處形成道德要求，自覺地建設良好的社會秩序和風尚。煤炭企業(yè)在對職工進行深入的法制教育的同時，要充分重視道德與法律的同質性。
3.將思想道德與中華民族傳統(tǒng)美德相融合。職業(yè)道德形成的輿論和思想環(huán)境對職工的職業(yè)道德影響很大，沒有正確的輿論引導和監(jiān)督，職業(yè)道德就不能很好地實現，所以，煤炭企業(yè)應該著力引導職工什么事情能做什么事情不能做，通過長期地引導，逐步形成職工遵章守紀、熱愛礦山的良好職業(yè)道德。
4.要在企業(yè)中形成良好的道德激勵機制。我們要在企業(yè)中建立起合理、科學的道德激勵機制，利用道德激勵促進企業(yè)的思想政治工作，促進企業(yè)的健康發(fā)展。許多老職工向往上個世紀六七十年代獲得一張“獎狀”的那份精神愉悅表明，道德激勵不僅對人的行為產生作用，而且還會使追求某種需要的人的道德境界趨于崇高，給他人和社會帶來良好的影響，煤炭企業(yè)的創(chuàng)業(yè)史、發(fā)展史也表明，道德激勵不僅能提高管理效率，而且有助于人格的完善。同時，注重多種需要激勵有機配合。只講精神需要、道德需要而不講物質需要的激勵，也必然軟弱無力。只有各種激勵方式相互配合，才能收到好的激勵效果，才能使思想政治工作收到事半功倍的效果。
在煤炭企業(yè)這個重體力、高危行業(yè)中，做好思想政治工作，為礦井安全生產、集約經營創(chuàng)造健康良好的思想條件，不單是思想政治工作者的責任，更是企業(yè)每一位管理人員的職責所在。走出“低谷”的煤炭企業(yè)，應該進一步發(fā)揚煤礦工人特別能戰(zhàn)斗的精神，抓住發(fā)展機遇，利用一切可以利用的積極因素，認真做好思想政治工作，做到對思想政治工作“人人都獻出一點愛”，充分發(fā)揮職工在企業(yè)安全生產、經營管理等方面的主觀能動性，為煤炭企業(yè)在激烈的市場競爭中勇立潮頭、為重創(chuàng)煤炭企業(yè)的輝煌、重塑煤炭職工隊伍的形象而不懈奮斗。

（田國柄）

來源：臨汾日報

  【責任編輯： 賈亮】