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一是圍繞學習提高，開展三項活動。開展學習活動。組織全體人員開展精讀一本理論書、一本業(yè)務書、一本文化修養(yǎng)書活動。通過制定學習計劃、開辟學習專欄，撰寫心得體會、組織理論測試等方式，促使機關干部職工把認識和行動統(tǒng)一到謀發(fā)展、搞服務和優(yōu)環(huán)境上來。開展警示活動。辦黨組把一些腐敗案件作為反面典型，集中開展廉政警示教育，增強干部職工貫徹落實《廉政準則》的自覺性。開展談心活動。班子成員之間、班子成員與分管科室人員之間積極開展談心交心活動。一方面，班子成員之間通過促膝談心，加強溝通理解，增進團結；另一方面，領導班子通過談心活動，引導大家暢所欲言，為人防事業(yè)的發(fā)展建言獻策。二是強化思想教育，增強三種意識。研究制訂機關作風建設實施方案，成立領導小組，召開動員大會、座談會和民主生活會，組織集中學習和收看專題片等，積極營造加強作風建設的濃烈氛圍，不斷強化全體干部職工的發(fā)展意識、服務意識和人文意識，為改進工作作風、提升人防形象提供強有力的思想保證。
三是突出作風轉變，實現(xiàn)三大提升。實現(xiàn)“價值體現(xiàn)”大提升。通過組織開展各項文體活動，增強團隊協(xié)作意識，進一步踐行“求實求精求創(chuàng)新、求高求快求領先”的人防核心價值理念，推動人防整體工作目標的實現(xiàn)。實現(xiàn)“滿意服務”大提升。以開展“人本服務、文明服務”主題活動為載體，以“學習培訓、實戰(zhàn)練兵”為抓手，增強服務意識，優(yōu)化服務態(tài)度，提高服務效率，提升服務滿意度。實現(xiàn)“形象塑造”大提升。以爭先創(chuàng)優(yōu)為目標，從考勤、考紀、考績、考能、考學等方面進行考核獎懲，加強輿論宣傳，放大典型效應，強化輻射功能，充分展示人防新形象。

（記者 李興洲 通訊員 李鋼）

來源：臨汾日報

  【責任編輯： 賈亮】