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他們的具體作法：一是嚴(yán)格工作紀(jì)律。要求各單位嚴(yán)格實行考勤制度，請假制度、臨時外出制度，做到月有統(tǒng)計，季有公布，年有總結(jié)。二是嚴(yán)肅工作秩序。嚴(yán)禁工作人員在工作時間從事與工作無關(guān)的活動，嚴(yán)禁串崗、脫崗；要求工作人員按規(guī)定著裝，持證上崗，熱情服務(wù)。三是嚴(yán)格“禁酒令”規(guī)定。嚴(yán)禁工作日飲酒，對違反規(guī)定的，進(jìn)行通報批評，并予以黨政紀(jì)處理。四是嚴(yán)格會場秩序。全縣召開的各類會議，參會人員提前到位，嚴(yán)禁找人替開。五是嚴(yán)格工作落實。對領(lǐng)導(dǎo)批示的文件，辦結(jié)時間不得超過5個工作日，特殊情況不能辦結(jié)的，必須向簽批領(lǐng)導(dǎo)說明理由。對群眾的來信來訪，必須認(rèn)真登記，受理、并逐項落實?？h紀(jì)委、監(jiān)察局開通了舉報電話、舉報郵箱，并成立了紀(jì)律檢查小組，對不遵守工作紀(jì)律的單位和個人予以曝光，并嚴(yán)肅處理。  （通訊員 侯耀強(qiáng) 白世平）

來源：臨汾日報

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