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臨汾新聞網(wǎng)訊 (通訊員 羊依東) 去年以來(lái)，蒲縣利用“四個(gè)從嚴(yán)”做好干部工作，取得良好效果。

“四個(gè)從嚴(yán)”，即從嚴(yán)教育，該縣邀請(qǐng)省內(nèi)知名專(zhuān)家教授舉辦“干部教育大講堂”，2013年培訓(xùn)干部13期1300多人次，實(shí)現(xiàn)了縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)干部“全覆蓋”，同時(shí)，選送20余名縣級(jí)、科級(jí)干部赴中央黨校、武漢大學(xué)、上海浦東學(xué)院進(jìn)行培訓(xùn)，推動(dòng)思想解放;從嚴(yán)選任，該縣縣委嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的程序，確保選任出來(lái)的干部組織放心、群眾認(rèn)可、干部服氣;從嚴(yán)監(jiān)管，該縣要求黨員干部堅(jiān)守“五條底線”，即信仰底線、政治底線、品行底線、紀(jì)律底線、工作底線;爭(zhēng)做“五好干部”，即信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔;提升“五種能力”，即政治鑒別能力、服務(wù)大局能力、知人識(shí)人能力、開(kāi)拓創(chuàng)新能力、真抓實(shí)干能力，并且構(gòu)建信訪、電話(huà)、輿情監(jiān)測(cè)“三位一體”的監(jiān)督舉報(bào)新格局，嚴(yán)格落實(shí)干部選任紀(jì)檢、綜治、計(jì)生等部門(mén)意見(jiàn)“一票否決制”，推行公示制，擴(kuò)大群眾在干部選任工作上的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán);從嚴(yán)考核，在干部“述職述廉”的同時(shí)，突出干部“述德”，注重從“履職盡責(zé)+關(guān)鍵時(shí)刻表現(xiàn)+對(duì)待個(gè)人名利”等方面考察干部的德，同時(shí)，采取“民主測(cè)評(píng)評(píng)德+重點(diǎn)談話(huà)問(wèn)德+走訪調(diào)查察德+重點(diǎn)環(huán)節(jié)審德”等方式，全方位考核干部“德”，樹(shù)立德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?dǎo)向。