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臨汾新聞網(wǎng)訊(通訊員 靳能登)近年來，侯馬市在積極推進基層黨建服務年建設進程中，創(chuàng)新方式方法，采取多項舉措，不斷夯實基層黨建基礎。

抓三級聯(lián)動。在落實好市委書記是黨建工作“第一責任人”、組織部長是“具體責任人”的基礎上，明確了市委常委、基層黨組織負責人的職責，形成了市委、黨(工)委、黨支部三級聯(lián)動，市委書記、黨(工)委書記、黨支部書記三級聯(lián)抓，一級抓一級、層層抓落實的工作局面。市級領(lǐng)導每人包聯(lián)2—3個村和1個社區(qū)，其中市級主要領(lǐng)導包重點村、難點村，使全市76個村、28個社區(qū)黨組織都有人包聯(lián)。

抓項目驅(qū)動。全面實施組織工作項目化管理，將全年工作目標任務劃分為4類大項目、41個小項目和117個子項目，明確完成時限、責任人員、領(lǐng)辦單位和協(xié)作部門，定期通報進度，督促落實，形成了上下整體聯(lián)動、資源有效整合的工作格局，推動了組織工作的科學化水平。

抓財力促動。重點加大經(jīng)費保障投入，市財政根據(jù)農(nóng)村的人口數(shù)量按“2萬元、3萬元、4萬元”的標準，每年拿出222萬元用于農(nóng)村“兩委”成員工資性補貼;投入社區(qū)人員工資和辦公經(jīng)費308.9萬元，平均每個社區(qū)11.03萬元，基層黨組織建設投入經(jīng)費高于上級核定的每個村不少于1萬元、每個社區(qū)不少于5萬元標準。

抓激勵推動。從2003年開始，在全市開展了農(nóng)村(社區(qū))功勛、紅旗、先進黨支部書記(村委會、社區(qū)主任)推薦選拔活動，為功勛、紅旗、先進社區(qū)書記(主任)分別發(fā)放3000元、2000元、1000元獎金并進行表彰。同時，還將推薦選拔活動與評先評模、創(chuàng)建文明和諧單位、公務員事業(yè)單位招錄等相掛鉤。目前，我市共為26名農(nóng)村“兩委”主干辦理了財政工資。