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　　《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》的出臺，為嚴肅黨內(nèi)政治生活、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)提供了基本遵循。組織部門肩負著管黨治黨的重要職責(zé)，要想建強基層戰(zhàn)斗堡壘，充分發(fā)揮好黨員的先鋒模范，就要從嚴肅黨內(nèi)政治生活管起，從嚴肅黨內(nèi)政治生活嚴起，在加強黨員干部理想信念教育、干部選人用人和落實組織生活制度上擔(dān)當(dāng)作為，彰顯組織部門應(yīng)有的政治擔(dān)當(dāng)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

　　是要在首要任務(wù)的貫徹落實上擔(dān)當(dāng)作為。理想信念是根，指引人生方向;理想信念是魂，決定事業(yè)成敗。我們黨一路走來，靠的是理想信念的支撐，靠的是共產(chǎn)黨人的力量?！稖?zhǔn)則》提出：“必須高度重視思想政治建設(shè)，把堅定理想信念作為開展黨內(nèi)政治生活的首要任務(wù)”。這一要求，充分體現(xiàn)了以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅持思想建黨、不忘初心、保持先進性、純潔性的高度自覺和政治清醒。組織部門承擔(dān)著思想建黨的重要任務(wù)，干部教育培訓(xùn)工作只能加強不能減弱，要采取中心組學(xué)習(xí)、培訓(xùn)輪訓(xùn)、專題研討等多種形式，引導(dǎo)推動黨員干部讀原著、學(xué)原文、悟原理，深入學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話，不斷增強社會主義道路自信、理論自信、制度自信和文化自信。要通過“槐鄉(xiāng)干部大講堂”“電視黨課”“槐鄉(xiāng)先鋒”等多種平臺，引導(dǎo)推動黨員干部把對馬克思主義的信仰、對社會主義和共產(chǎn)主義的信念作為畢生追求，堅持用馬克思主義立場、觀點、方法觀察問題、分析問題、解決問題，真正做到學(xué)而信、學(xué)而用、學(xué)而行。要推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育經(jīng)?；?、制度化，督促各級黨組織和黨員干部切實解決存在的突出問題，教育引導(dǎo)黨員干部在政治上堅守真理、堅守正道、堅守原則、堅守規(guī)矩，時刻與黨中央保持同心同向。

　　是要在堅持正確選人用人導(dǎo)向上擔(dān)當(dāng)作為。選人用人是黨內(nèi)政治生活的“風(fēng)向標(biāo)”。選人用人導(dǎo)向正確，黨內(nèi)政治生活就健康有序、正氣充沛;用人不公，就會邪氣彌漫、人心渙散。黨的十八屆六中全會從執(zhí)政興國的高度，提出把堅持正確選人用人導(dǎo)向作為嚴肅黨內(nèi)政治生活的組織保證，充分體現(xiàn)了以習(xí)近平同志為核心的黨中央對執(zhí)政黨建設(shè)規(guī)律的深刻把握。組織部門作為選人用人的關(guān)鍵部門，就必須以用人導(dǎo)向的風(fēng)清氣正保障黨內(nèi)政治生活的嚴肅和純潔。要在選人用人標(biāo)準(zhǔn)上從嚴，認真貫徹黨章規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)干部六個方面的基本條件，堅持和落實習(xí)近平總書記提出的“二十字”好干部標(biāo)準(zhǔn)和忠誠干凈擔(dān)當(dāng)要求，從嚴把好人選的政治關(guān)、作風(fēng)關(guān)、能力關(guān)和廉潔關(guān)。要在精準(zhǔn)考察考核上從嚴，以提高精準(zhǔn)度為主線，實定標(biāo)尺，在“考察什么”上求精準(zhǔn);細做過程，在“怎么考察”上求深入;嚴抓保障，在“誰來考察”上求擔(dān)當(dāng)，切實把干部識準(zhǔn)選準(zhǔn)。要在公道正派上從嚴，始終嚴格標(biāo)準(zhǔn)不降低、履行程序不變通、執(zhí)行政策不打折，讓公道、公平、公正根植人心。要在正風(fēng)肅紀上從嚴，嚴格按照《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》規(guī)定，始終保持“三個一批”的高壓態(tài)勢，用好“三卡一庫”“十部門聯(lián)審”等手段，著力構(gòu)建干部選任全程紀實、監(jiān)督和倒查追責(zé)機制，讓“下者”心服口服，讓“上者”群眾擁護，最大限度激發(fā)黨員干部的干事創(chuàng)業(yè)熱情。

　　是要在認真執(zhí)行組織生活制度上擔(dān)當(dāng)作為。黨的組織生活是黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容和載體，是黨組織對黨員進行教育管理監(jiān)督的重要形式。習(xí)近平總書記強調(diào)，“從嚴治黨，最根本的就是要使全黨各級組織和全體黨員干部都按照黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則和黨的各項規(guī)定辦事”。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，就必須把組織生活制度的落實，作為加強基層黨的建設(shè)的一項基礎(chǔ)性、經(jīng)常性的工作來抓。要從嚴管理監(jiān)督干部，探索建立“微問題”清單管理制度，通過組工干部定點掛鉤聯(lián)系、定 時走訪了解、定期組織測評，向上級領(lǐng)導(dǎo)、班子成員、基層干部和服務(wù)對象代表，收集對領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題以及班子成員日常表現(xiàn)等情況的意見建議，一人一檔建立問題檔案，認真落實好提醒函詢誡勉、個人有關(guān)事項報告、推進能上能下、談心談話等制度，深入了解干部思想、工作、作風(fēng)、生活狀況，抓早抓小、防微杜漸，解決問題、糾正偏差，織密日常監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。要從嚴落實黨內(nèi)組織生活各項制度，尤其要堅決落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員黨性定期分析和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活等制度，把批評和自我批評這個銳利武器有效運用起來，使黨的組織生活經(jīng)常、認真、嚴肅，不簡化、不變通、不走形式。要從嚴黨內(nèi)政治文化，經(jīng)常性督促黨員干部把嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己擺在更加突出的位置，嚴格貫徹落實民主集中制原則，充分發(fā)揚民主作風(fēng)，努力構(gòu)建清爽的同志關(guān)系，在廣大黨員干部中大力弘揚忠誠老實、光明坦蕩、公道正派、實事求是、艱苦奮斗、清正廉潔等價值觀，以良好的政治文化涵養(yǎng)風(fēng)清氣正、海晏河清的政治生態(tài)。

　　高濤(作者系洪洞縣委常委、組織部部長)