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鄉(xiāng)寧縣全面強化基層組織建設(shè)

2013-08-28 08:14:45 來源:臨汾新聞網(wǎng)

臨汾新聞網(wǎng)訊(通訊員 薛剛 孫世峰)全國、全省組織工作會議召開后,鄉(xiāng)寧縣結(jié)合自身實際,以強化服務(wù)、提升能力、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境、樹立形象為目標,統(tǒng)籌推進基層組織建設(shè)、執(zhí)政骨干隊伍建設(shè)、人才建設(shè)和組織部門自身建設(shè),為“轉(zhuǎn)型跨越、爭創(chuàng)一流,再造一個新鄉(xiāng)寧”提供堅強組織保障。

鄉(xiāng)寧縣全面強化基層組織建設(shè)主要采取了四項措施:一是強化“服務(wù)”,抓實基層黨組織建設(shè)。將基層黨建工作經(jīng)費納入縣級財政預(yù)算,每村1萬元,每個社區(qū)10萬元??偨Y(jié)云丘山村企聯(lián)合黨總支成功經(jīng)驗,探索建立葡萄、核桃等產(chǎn)業(yè)鏈聯(lián)合黨組織。引深“推進產(chǎn)業(yè)化、建設(shè)新農(nóng)村”、“走在前頭、崗位建功”、“安全生產(chǎn)、服務(wù)發(fā)展”等不同行業(yè)基層組織個性化服務(wù)主題。繼續(xù)落實書記“面對面”、“黨建第一責任人”、“定查評”等工作制度,量化考核,獎優(yōu)罰劣。二是提升“能力”,建設(shè)高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊伍。實施“三班一講堂”干部教育培訓載體,年底實現(xiàn)邀請100名專家和舉辦100堂精品課的“雙百”目標。按照“三推三考三評三注重”方法,建立100名潛力型后備干部隊伍。建立“三考兩定一公示”工作機制,對干部政治思想、履行職責、工作作風、道德品質(zhì)、廉政勤政”等進行全方位監(jiān)督。

三是創(chuàng)優(yōu)“環(huán)境”,激勵優(yōu)秀人才發(fā)揮作用。引深人才工作“雙服務(wù)、兩爭先”活動,開展“崗位爭先”和“服務(wù)基層”2項活動,引導優(yōu)秀人才立足本職崗位、發(fā)揮專長。建立資金補貼、優(yōu)先使用等優(yōu)惠政策,鼓勵“211”、“985”等高校畢業(yè)生服務(wù)鄉(xiāng)寧轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。落實優(yōu)秀人才獎勵待遇,兌現(xiàn)全縣74名正副高職稱人才800元—1200元雜志費。四是樹立“形象”,加強組織部門自身建設(shè)。開展“10+1”活動,“10”即開展黨性錘煉活動、組工干部下基層活動、學習競賽活動、談心談話活動、團隊拓展訓練活動和組工文化創(chuàng)建活動等10項活動,“1”即建立“一諾兩述三評兩掛鉤”1項組織工作項目化管理機制,努力把組織部建設(shè)成為“講政治,重公道,業(yè)務(wù)精,作風好”的模范部門。

責任編輯:劉靜