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臨汾新聞網(wǎng)訊(通訊員 侯文劍 王莎)為加強黨政部門領導班子建設，實現(xiàn)把最合適的人安排在最合適的崗位。近日，襄汾縣委組織部對79個縣直部門領導班子及班子成員進行了綜合研判。

活動中，襄汾縣委組織部科學決定研判內容，采取動態(tài)分析和靜態(tài)調查相結合的方法，對領導班子職數(shù)配備、年齡結構、學歷結構、分工協(xié)作、本年度目標任務完成情況、發(fā)展態(tài)勢等情況進行分析研究。

合理選擇研判范圍，通過發(fā)放調查表、召開座談會、個別談話和實地察看等多種形式，對承擔省、市、縣重點工作目標任務和班子成員存在缺額的縣直部門領導班子進行綜合研判。綜合運用研判結果，形成《領導班子綜合研判報告表》和《班子成員綜合研判報告表》，做到“一班一冊、一人一表”。對工作實績不突出、整體運行態(tài)勢呈下滑趨勢的單位一把手進行約談，對班子成員性格氣質搭配不合理的提出調整建議，對存在的共性和個性問題提出合理化建議，最終形成研判工作報告，作為加強黨政領導班子建設和對班子成員進行管理、調整的重要依據(jù)。