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臨汾新聞網(wǎng)訊(通訊員 王臨綱)今年以來，霍州市國稅局以績(jī)效考核機(jī)制為抓手，在確保提升工作效能的同時(shí)，預(yù)防了腐敗問題的發(fā)生。

該局一是細(xì)化指標(biāo)定行政“緊箍咒”。共設(shè)置14大類86項(xiàng)績(jī)效考核內(nèi)容，將每項(xiàng)指標(biāo)按類細(xì)化落實(shí)到每個(gè)崗位、每名干部，實(shí)現(xiàn)人、崗、責(zé)的密切聯(lián)運(yùn)。二是廣納意見拓多元“接地氣”。經(jīng)常召開座談會(huì)聽取基層意見，拓展評(píng)議渠道，提升績(jī)效考核的科學(xué)性。三是績(jī)效考核兌結(jié)果“善運(yùn)用”。與監(jiān)察部門聯(lián)動(dòng)，采取實(shí)地暗訪、評(píng)議公示等方式檢驗(yàn)考核結(jié)果，并將考核結(jié)果作為干部任用、獎(jiǎng)懲的剛性條件，堅(jiān)決杜絕“庸、懶、散、奢”的不良風(fēng)氣。