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臨汾新聞網(wǎng)訊(通訊員 楊成 魏建云)縣級領導帶頭赴基層宣講黨的十八大精神，邀請省委黨校教授舉辦專題輔導，舉辦十八大知識競賽，開辦“道德講堂”，強化群眾思想道德教育，選派新任副科級干部赴江蘇學習觀摩、增長才干……連日來，安澤縣處處洋溢著熱烈濃厚的學習氣氛，一項項學習活動如火如荼地進行著……以建設學習型黨組織、學習型社會為目標，不斷健全學習機制，著力創(chuàng)新學習載體，全力推進學習成果轉化。近年來，安澤縣讓學習之風吹遍城鄉(xiāng)，構建起多形式、全覆蓋、常態(tài)化的學習機制，全縣上下呈現(xiàn)出“學習無止、發(fā)展至上”的生動局面。

健全的制度是持之以恒推進學習型黨組織、學習型社會創(chuàng)建的根本保障。鑒于此，安澤縣建立了“一把手”抓學習的制度，即“一把手”參與、“一把手”組織、“一把手”檢查、“一把手”總結。在各級“一把手”的示范帶動下，全縣廣大干部群眾牢固樹立自主學習意識，實現(xiàn)了學習提升、能力提高、工作提質(zhì)。同時，該縣嚴格執(zhí)行學習計劃制度，各級黨組織根據(jù)要求和全縣工作總體部署，按照“結合上級要求選題、圍繞發(fā)展大局選題、聯(lián)系實際發(fā)展選題”的原則，采取“差什么學習什么”、“缺什么學習什么”的辦法，精心制訂學習計劃，細化專題設置、學習要點、理論講座、專題調(diào)研等，有效增強了學習的實效性。該縣嚴格落實考核制度，堅持開展不定期的督查，將學習考核結果納入到年終綜合考評體系中，并列為領導班子建設的重要考核指標。

通過不斷創(chuàng)新學習載體，安澤縣形成了以黨委理論學習中心組、干部大學堂、“四大創(chuàng)建”、科學理論送基層為支撐的“四位一體”學習格局，使學習實現(xiàn)了全員化、系統(tǒng)化、常態(tài)化。充分發(fā)揮黨委理論學習中心組示范帶頭作用，出臺了《進一步加強和改進黨委(黨組)中心組學習的實施意見》，加強對黨委中心組理論學習的組織管理?？h委中心組圍繞理論熱點、中央省市重大決策部署，堅持一月一次集中學習，全年集中學習12次，撰寫調(diào)研報告、理論文章30余篇，起到了很好的榜樣帶動作用。

“干部大學堂”的創(chuàng)辦，提升了各級干部管理社會事務、引領經(jīng)濟轉型跨越、應對復雜局面的能力。目前，該縣已邀請省內(nèi)外數(shù)十名知名專家教授，就學習貫徹十八大精神、招商引資、轉變經(jīng)濟發(fā)展方式、社會管理創(chuàng)新等專題，舉辦培訓24期，培訓黨員干部達12000余人次。

深入開展“學習型機關、學習型企業(yè)、學習型社區(qū)、學習型村鎮(zhèn)”四大創(chuàng)建活動。在學習型機關創(chuàng)建中，縣人民法院建立了“領導領學、專家講學、典型引學、討論促學、評優(yōu)評學、考核查學”的六學制度，使全院法官公正司法和為民服務能力有所提高;在學習型企業(yè)創(chuàng)建中，永鑫焦化公司充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，成立了“學習小組”、“技術攻關小組”、“管理創(chuàng)新小組”，形成了全員學習創(chuàng)新網(wǎng)絡，同時，堅持定期對員工進行業(yè)務本領和文化知識測試，將員工學習情況與工資待遇掛鉤，推動了企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展;在學習型社區(qū)創(chuàng)建中，該縣堅持對下崗職工和進城務工人員進行再就業(yè)培訓，幫助受訓者提升了就業(yè)技能，拓寬了就業(yè)渠道;在學習型村鎮(zhèn)創(chuàng)建中，該縣建立起集中學習日制度、定期推介書目制度、學習交流等制度，并充分利用農(nóng)家書屋，滿足農(nóng)民求知求技的學習愿望，提高了農(nóng)民的綜合素質(zhì)和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)能力。

扎實推進科學理論送基層活動。黨的十八大召開后，第一時間組織黨校教師、理論骨干赴省市參加培訓，培訓后及時開展進鄉(xiāng)鎮(zhèn)入農(nóng)村、進學校入課堂、進企業(yè)入車間、進街道入社區(qū)的“四進四入”宣講活動;各行政村充分運用遠程教育手段，加強對農(nóng)村黨員干部的學習培訓，并利用農(nóng)家書屋滿足農(nóng)民求知求技的學習愿望，提高農(nóng)民的綜合素質(zhì)和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)能力。