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企業(yè)要健康、和諧、快速地發(fā)展，市場(chǎng)、營(yíng)銷、管理是一方面，思想政治工作也至關(guān)重要，應(yīng)該受到企業(yè)更大的重視和關(guān)注。思想政治工作是企業(yè)潛在的一種實(shí)力，是企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的靈魂和支柱，是企業(yè)發(fā)展的精神動(dòng)力。把思想政治工作和企業(yè)發(fā)展同步結(jié)合、融合滲透進(jìn)行一體化管理，運(yùn)用典型引路法、目標(biāo)激勵(lì)法、感情感化等方式方法，積極倡導(dǎo)民主、平等的交流和對(duì)話，有效提高思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)執(zhí)行力建設(shè)中的針對(duì)性和專題性。

一、思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)二者間的關(guān)系

企業(yè)文化是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，為謀求自身的生存和發(fā)展而形成的，它對(duì)企業(yè)員工具有強(qiáng)大的凝聚力、感召力、引導(dǎo)力和約束力，能增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的信任感、自豪感和榮譽(yù)感。企業(yè)文化建設(shè)作為企業(yè)的一項(xiàng)系統(tǒng)工程，它的培植、塑造和強(qiáng)化，需要通過(guò)思想政治工作的加強(qiáng)和改進(jìn)來(lái)保證，在企業(yè)文化建設(shè)中既要高度重視思想政治工作，又要在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上改革創(chuàng)新，提高思想政治工作的質(zhì)量，以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的發(fā)展要求，二者相輔相成形成有機(jī)的整體，密不可分，且相互滲透、相互促進(jìn)、彼此互補(bǔ)，達(dá)到共同發(fā)展，有效地把思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來(lái)，既可增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的時(shí)代感、主動(dòng)性、針對(duì)性和實(shí)效性，又可激勵(lì)員工提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，從而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

二、企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中影響思想政治工作的原因

當(dāng)前企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容與企業(yè)改革的現(xiàn)實(shí)不是十分吻合，影響和制約了企業(yè)思想政治工作的效果，在這方面存在三個(gè)問(wèn)題：一是我們進(jìn)行的比較規(guī)范的思想政治教育解釋跟不上形形色色不斷發(fā)生的社會(huì)現(xiàn)象;二是企業(yè)教給員工的人生哲學(xué)、生活方式、價(jià)值取向往往受到一些負(fù)面、消極甚至反面現(xiàn)象的影響，導(dǎo)致員工價(jià)值觀的錯(cuò)位;三是我們比較刻板、單調(diào)的正面教育，還不能完全抵御各種社會(huì)媒體新思潮的影響。

三、思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)中的作用

1.導(dǎo)向作用。思想政治工作的導(dǎo)向作用主要表現(xiàn)在引導(dǎo)人們樹(shù)立正確的思想觀念，形成并堅(jiān)持科學(xué)的行為方式等。充分發(fā)揮思想政治工作的導(dǎo)向功能，學(xué)習(xí)和借鑒國(guó)內(nèi)外的先進(jìn)管理理論、管理模式和管理方法，結(jié)合當(dāng)前的管理實(shí)際，實(shí)施管理創(chuàng)新，用現(xiàn)代管理理念對(duì)傳統(tǒng)管理理論和方法進(jìn)行整合和創(chuàng)新，逐步建立一套有企業(yè)特色的管理體制。

2.凝聚作用。建立健全員工意見(jiàn)的表達(dá)機(jī)制，使員工的意愿能夠真實(shí)、迅速地反映到?jīng)Q策機(jī)構(gòu)和部門;尊重員工的政治地位，擴(kuò)大員工的政治參與，自覺(jué)接受員工的政治監(jiān)督;深入基層，傾聽(tīng)員工呼聲，以員工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題為重點(diǎn)，把員工工作做深、做細(xì)、做實(shí);關(guān)注員工的切身利益，解決員工的實(shí)際困難，堅(jiān)持解決思想問(wèn)題和實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合的辦法，增強(qiáng)員工工作的主動(dòng)性和有效性，凝聚人心，化解矛盾，以實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧、企業(yè)穩(wěn)定和員工生活的富裕安康。

3.調(diào)節(jié)作用。人們?cè)诂F(xiàn)實(shí)生活中，總會(huì)遇到這樣那樣的新問(wèn)題和新矛盾，難免引起心理上、情緒上的變化，這就需要大力加強(qiáng)思想政治工作，通過(guò)人與人之間思想的交流與溝通來(lái)調(diào)適人們的心理狀態(tài)，使人們心理由不適應(yīng)、不平衡向適應(yīng)、平衡轉(zhuǎn)化，從而消除人們的心理障礙，化解人民內(nèi)部矛盾。

4.激勵(lì)作用。通過(guò)切實(shí)有效的思想政治工作，調(diào)動(dòng)人們的積極性和創(chuàng)造性。發(fā)揮思想政治工作的激勵(lì)功能，就是要把物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)結(jié)合起來(lái)。

四、如何在企業(yè)文化建設(shè)中做好思想政治工作

一要做好思想政治工作的宣傳。無(wú)論是改革、發(fā)展、穩(wěn)定，還是新農(nóng)村建設(shè)的順利實(shí)施，無(wú)不包含著宣傳思想政治工作的思想保證、精神動(dòng)力和輿論支持。要打破思想政治中的認(rèn)識(shí)局限，在企業(yè)內(nèi)部形成上下重視、多方協(xié)作、齊抓共管的思想格局，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要做到思想上重視、工作上部署、措施上落實(shí)，切實(shí)抓好思想政治工作的宣傳工作。

二要做好思想政治工作的創(chuàng)新。工作內(nèi)容的創(chuàng)新。思想政治工作要體現(xiàn)現(xiàn)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，就要不斷改革創(chuàng)新，針對(duì)人們?cè)絹?lái)越旺盛的精神文化需求以及宣傳媒體的廣泛運(yùn)用展開(kāi)工作，推動(dòng)思想政治工作與時(shí)代發(fā)展同步伐，與經(jīng)濟(jì)社會(huì)同進(jìn)步，引導(dǎo)廣大干部員工在解放思想中統(tǒng)一。

管理方法的創(chuàng)新。管理方法的創(chuàng)新必須把握時(shí)代脈搏、反映時(shí)代精神，要牢固樹(shù)立全局觀念，從改革、發(fā)展的角度思考、籌劃、部署，充分發(fā)揮思想政治工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。建立健全符合現(xiàn)代企業(yè)制度的各項(xiàng)管理制度、操作規(guī)程、工作職責(zé)，用科學(xué)的思想理論、優(yōu)良的道德品質(zhì)、先進(jìn)的文化知識(shí)武裝和充實(shí)員工，引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀，提高員工明辨是非的能力。

三要加強(qiáng)思想政治工作的培養(yǎng)。一個(gè)企業(yè)若想緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐，適應(yīng)不斷變化的環(huán)境，就必須根據(jù)實(shí)際需求對(duì)員工不斷進(jìn)行有的放矢的培訓(xùn)，提高員工的知識(shí)和技能，采取有效措施吸引員工、留住員工，培養(yǎng)和開(kāi)發(fā)員工的綜合素質(zhì)，從而提升企業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)力，方能得以實(shí)現(xiàn)。一是要從歷史文化積淀中凝煉企業(yè)文化，注重發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)，從行業(yè)的特點(diǎn)出發(fā)，從企業(yè)員工的優(yōu)良品德、典型經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)中挖掘整合，吸收其豐富營(yíng)養(yǎng)和文化精髓，凝煉出既體現(xiàn)特色又吻合時(shí)代特征的核心價(jià)值理念，成為激勵(lì)員工的精神動(dòng)力。二是要從反復(fù)宣講中深化企業(yè)文化。積極開(kāi)展宣講工作，讓員工正確地理解、主動(dòng)地接受、真誠(chéng)地實(shí)踐。三是要在具體實(shí)踐中弘揚(yáng)企業(yè)文化。通過(guò)有目的地教育引導(dǎo)，廣大員工自覺(jué)地把自身的利益和企業(yè)的發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，把企業(yè)文化體現(xiàn)在本職崗位上、反映在具體工作中，始終保持旺盛的斗志和昂揚(yáng)的士氣，同心協(xié)力為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

四要注重文化強(qiáng)企的落實(shí)。企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵不僅取決于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的管理和能力，更取決于企業(yè)文化。新時(shí)期思想政治工作更要強(qiáng)調(diào)文化強(qiáng)企戰(zhàn)略的落實(shí)。一是用文化轉(zhuǎn)變觀念。要用先進(jìn)的、健康的、優(yōu)秀的文化進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想觀念，全面樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，不斷弘揚(yáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)工作能力，提升管理水平，提高服務(wù)質(zhì)量。二是用文化激勵(lì)員工。

要進(jìn)一步把企業(yè)文化融入企業(yè)各項(xiàng)工作中，特別是思想政治工作中去，激發(fā)員工勇于拼搏、敢為人先的創(chuàng)新思路，營(yíng)造團(tuán)結(jié)穩(wěn)定、和諧發(fā)展的內(nèi)、外部環(huán)境。三是用文化推動(dòng)發(fā)展。要積極借鑒國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，深入推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

(作者單位：山西地方電力有限公司安澤分公司 孔淑桃)