臨汾新聞網訊 今年以來，市應急管理局人事培訓科堅持以政治建設為統(tǒng)領，以強化干部隊伍建設、提高各類人員安全素質、安全意識和安全技能為目標，以干部選拔任用和“三項崗位”人員考核為抓手，堅持團結奉獻、嚴謹細致的工作作風，堅決貫徹執(zhí)行局黨委的決策部署，全力服務局中心工作。將重點做好以下工作。
加強干部隊伍建設。一是認真做好干部選拔任用工作。按照《干部選拔任用條例》，嚴格執(zhí)行干部選任有關規(guī)定，堅持“凡提四必”“三個不上會”“兩個不得”“五個不準”的要求，嚴格選拔任用程序；二是做好職級晉升工作。根據(jù)《臨汾市公務員職務與職級并行制度工作方案》，結合應急管理局干部隊伍建設實際和工作需要，研究制訂工作方案，嚴格按照晉升程序和步驟，做好職級晉升工作；三是協(xié)調組織好干部教育培訓工作；四是加強隊伍建設，做好公務員招錄和事業(yè)單位招聘工作；五是增強服務意識，做好工資調整、保險測算等人事日常工作。
加強和規(guī)范安全生產培訓工作。一是強化安全培訓保障，加強培訓機構基礎建設、制度建設和師資建設，確保培訓保障到位；二是強化責任追究，對機構執(zhí)行大綱不嚴格、降低標準培訓、虛假培訓、考試徇私舞弊和學員提供假學歷、假資料等情況嚴肅處理，確保責任追究到位；三是認真學習貫徹落實上級有關文件精神，深刻汲取煤礦事故教訓，持續(xù)抓好全國煤礦安全培訓工作現(xiàn)場會精神的貫徹落實，確保安全培訓責任落實到位。
積極推進高危行業(yè)領域安全技能提升行動。嚴格按照《山西省高危行業(yè)領域安全技能提升行動計劃實施方案》要求，認真學習研究，加強與人社、財政、教育等部門溝通協(xié)調，會同有關部門制定我市高危企業(yè)從業(yè)人員職業(yè)技能提升工作實施方案，細化工作職責和分工，扎實推進技能提升，確保完成職業(yè)技能提升目標任務。
繼續(xù)深入開展安全培訓考核專項整治。根據(jù)省廳安全培訓考核專項整治行動要求，繼續(xù)深入開展全市安全生產培訓考核整治，進一步強化安全培訓監(jiān)督檢查工作，嚴格按照“十個一律”要求對培訓機構、自主培訓企業(yè)和考試點條件進行核查，配合省廳開展各市間的交叉檢查，做好省廳安全培訓專項整治督查檢查迎檢工作。
加強安全培訓日常監(jiān)管和執(zhí)法檢查力度。一是加強制度建設，建立健全和嚴格落實安全培訓管理制度、學員考勤制度、教學質量評比制度、考試合格公示制度等，加強制度管理，規(guī)范安全培訓；二是進一步明確培訓和考核程序，加強安全培訓過程監(jiān)管；三是制定安全培訓檔案標準，視頻影像資料歸入考核，實行一期一檔；四是統(tǒng)一培訓證件管理，對從業(yè)人員證件統(tǒng)一制式、統(tǒng)一編號、集中管理，開展培訓合格證網上備案和查驗工作；五是加強安全生產培訓執(zhí)法檢查，堅決杜絕培訓違法違規(guī)行為，進一步規(guī)范全市培訓秩序。
?。?strong>本報記者）
責任編輯：暢任杰
網站運營：0357-2037928
互聯(lián)網新聞信息服務許可證編號：14120200003
晉ICP備 09004084號
