臨汾新聞網(wǎng)訊 國電華北電力有限公司霍州發(fā)電廠霍州電廠(下文簡稱“霍州發(fā)電廠”)位于霍州境內(nèi)，是國電華北電力有限公司內(nèi)核發(fā)電企業(yè)。該電廠裝機容量120萬千瓦，現(xiàn)有職工815人。曾獲臨汾市五一勞動獎狀、全省“五小六化”競賽活動優(yōu)勝單位、臨汾市“安康杯”競賽安全明星企業(yè)等榮譽稱號。近年來，在推進高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展、打好污染防治攻堅戰(zhàn)、開展困難職工解困脫困、服務(wù)社會等方面均有建樹，獲得了2020年度省五一勞動獎狀。
改革發(fā)展當“先鋒”
作為我市的重要電力企業(yè)，近年來，霍州發(fā)電廠結(jié)合企業(yè)實際找差距、補短板，在改革發(fā)展創(chuàng)新上下功夫，持續(xù)扭轉(zhuǎn)局面，為企業(yè)當好地方建設(shè)排頭兵打下堅實基礎(chǔ)。2019年，該廠全年累計發(fā)電量完成56億千瓦時，實現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)2900天，近3年貢獻稅收2.8億元，為地方經(jīng)濟發(fā)展作出了積極貢獻。
過去幾年，霍州發(fā)電廠在抓生產(chǎn)、抓效益的同時，以改革的眼光謀求長遠發(fā)展，把安全環(huán)保作為一切工作的基礎(chǔ)，連續(xù)投入巨額資金，引進相關(guān)人才，著力推進企業(yè)安全、高效、清潔生產(chǎn)。
為響應(yīng)國家節(jié)能減排工作，霍州發(fā)電廠積極推進超低排放改造工作，并將機組超低排放改造項目設(shè)為重點項目，從設(shè)計、造型、招標、施工、驗收等方面實施全程管理。改造升級后，煙塵、二氧化硫等各項排放指標全部減至標準值內(nèi)。
“打造‘低碳霍電’是我們追求的目標，近年來，我們在環(huán)保項目上連續(xù)投入1.67億元，實現(xiàn)兩臺機組超低排放改造，完成封閉煤場棚化、灰場加裝子壩、脫硝精準噴氨改造等項目，全年煙塵、二氧化硫、氮氧化物達標排放率均為100%?！被糁莅l(fā)電廠工作人員表示，“‘低碳霍電’是一次改革，在這次改革過程中，除了對設(shè)備、設(shè)施、硬件儀器進行了升級改造外，我們的經(jīng)營團隊，也找到了新的市場，打開了新的局面，為企業(yè)的發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)?！?/p>
技術(shù)創(chuàng)新有“大匠”
近年來，霍州發(fā)電廠為調(diào)動職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新的積極性，開展了多項技術(shù)比武活動，打造了“五小”競賽、安康杯、標準化班組建設(shè)、勞模創(chuàng)新工作室四大工會品牌，激發(fā)職工首創(chuàng)精神。
周玉東，是霍州發(fā)電廠生產(chǎn)技術(shù)部主任，作為企業(yè)生產(chǎn)成本和技術(shù)管理的部門主管，他經(jīng)常深入生產(chǎn)一線，深思技術(shù)革新之道?；糁莅l(fā)電廠的一些設(shè)備存在著耗能問題，針對現(xiàn)狀，周玉東制定了對標管理、設(shè)備缺陷考核管理、修舊利廢管理等管理辦法;主持推進能源在線監(jiān)測系統(tǒng)等節(jié)能改造項目，徹底扭轉(zhuǎn)了生產(chǎn)車間部分設(shè)備滲漏點多、能耗高、設(shè)備治理標準差等問題，已基本消除了該廠自2015年起存在的閥門內(nèi)漏現(xiàn)象，年均修復(fù)設(shè)備價值達100萬元。
在霍州發(fā)電廠內(nèi)，和周玉東一樣勇于創(chuàng)新的人，還有很多。霍州發(fā)電廠的領(lǐng)導(dǎo)班子深知創(chuàng)新精神的重要性，連續(xù)多年都會對每季度在本職工作、創(chuàng)新工作、服務(wù)群眾等方面表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員職工，授予“黨員之星”的稱號。運行部職員劉志軍，就是該廠2020年度第一季度的“黨員之星”，在一次交接班中，他發(fā)現(xiàn)1號機1號EH油泵泵體底部運行時嚴重漏油，憑借以往的經(jīng)驗，他對一些部件進行了改良，徹底消除了這個安全隱患。在平時的工作中，劉志軍還積極為青年職工答疑解惑，傳授實踐經(jīng)驗，先后培育出十多名技術(shù)過硬的徒弟。
勇于擔當樹“品牌”
霍州發(fā)電廠作為我市重要的電源支撐點，始終把企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展、促進和諧穩(wěn)定作為根本出發(fā)點和落腳點，努力打造“負責(zé)任、有擔當、可信賴”的企業(yè)品牌形象。
霍州發(fā)電廠不斷加強民主管理，召開職工代表大會及多次職工代表組長聯(lián)席會，審議內(nèi)養(yǎng)制度、職工保險等關(guān)系職工切身利益的重要事項，維護職工合法權(quán)益。2019年度累計幫扶困難職工、發(fā)放救助金及慰問金累計超60萬元，讓企業(yè)職工充分感受到了黨和政府的溫暖。
2020年，面對突如其來的新冠肺炎疫情，霍州發(fā)電廠抓實抓細各項防控措施，對在崗職工、異地返崗人員、外委人員全方位跟蹤管控，嚴守疫情輸入防線，使得全廠職工、家屬及外委隊伍無感染病例，切實保證了職工生命安全和身體健康。
疫情防控期間，霍州發(fā)電廠還慰問了奮戰(zhàn)在抗疫一線的工作人員，累計發(fā)放抗疫物資、慰問品、慰問金16萬余元,組織職工黨員捐款5萬余元,以實際行動踐行中央企業(yè)的社會責(zé)任。
改革有成果，企業(yè)有擔當。多年來，霍州發(fā)電廠秉承服務(wù)民生、報效社會的企業(yè)使命，積極履行社會責(zé)任、推動地方社會經(jīng)濟繁榮發(fā)展，在歷史長河中寫下了濃墨重彩的一筆。2020年，霍州發(fā)電廠榮獲省五一勞動獎狀——殊榮背后，是堅持不懈的奮斗;成績面前，有舍我其誰的拼搏。
記者 楊全
責(zé)任編輯： 吉政
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