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　　臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來，霍州聯(lián)社多點(diǎn)發(fā)力，測訓(xùn)并施，通過采取員工自訓(xùn)、網(wǎng)點(diǎn)日訓(xùn)、聯(lián)社集訓(xùn)、機(jī)關(guān)測評等多項(xiàng)措施，在全轄掀起了一陣技能練兵強(qiáng)內(nèi)功的新高潮。

　　員工自訓(xùn)長本領(lǐng)。前臺柜員技能水平的高低，關(guān)鍵在自身，重點(diǎn)在于平時的勤學(xué)苦練，為此霍州聯(lián)社要求每名前臺人員利用輪休、上班間歇等有效時間加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練，使訓(xùn)練融入到工作之中，做到訓(xùn)練的常態(tài)化、日常化，提升柜員技能水平。

　　網(wǎng)點(diǎn)日訓(xùn)強(qiáng)內(nèi)功。除員工自訓(xùn)外，聯(lián)社要求每個網(wǎng)點(diǎn)每日抽出不少于30分鐘時間在本網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行集中訓(xùn)練，并對集中訓(xùn)練留存視頻資料，及時向聯(lián)社上報日訓(xùn)情況和成效，堅決杜絕訓(xùn)練搞形式、走過場。

　　機(jī)關(guān)測試驗(yàn)成效?；糁萋?lián)社按月對全轄前臺柜員進(jìn)行技能測試，對員工自訓(xùn)和網(wǎng)點(diǎn)集訓(xùn)成效進(jìn)行檢驗(yàn)，對成績優(yōu)秀員工進(jìn)行通報表揚(yáng)，在條線考核中加分，對測試成績較差的進(jìn)行通報批評，在條線考核中扣分，并利用輪休時間在聯(lián)社進(jìn)行為期一周集訓(xùn)，持續(xù)對員工技能訓(xùn)練進(jìn)行加壓，倒逼前臺柜員加大訓(xùn)練力度。

　　聯(lián)社集訓(xùn)補(bǔ)短板。根據(jù)各社訓(xùn)練情況，霍州聯(lián)社定期有針對性地選取部分訓(xùn)練不積極，不認(rèn)真或者聯(lián)社技能測試成績較低、排隊靠后的人員到聯(lián)社進(jìn)行集中訓(xùn)練，真正讓訓(xùn)練起到有的放矢、事半功倍的效果，全面增強(qiáng)員工業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升柜面服務(wù)水平。(李曉暉)