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臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來，古縣通過進一步提升組工干部黨性、能力、作風、形象，不僅讓干部接了地氣，也推進了部機關自身建設。

    黨性錘煉行動。通過“部領導講黨課、老同志講傳統(tǒng)、新同志講體會”活動，繼續(xù)開展“部風教育周”；圍繞“談使命、話信仰”“組工干部黨性標準”等主題，組織開展專題討論會、演講比賽；采取觀看教育警示片、到紅色教育基地接受黨性錘煉等一系列舉措，引導組工干部牢固樹立正確的價值觀。

    能力磨煉行動。結合部機關每周集中學習，建立“每日一題、每周一講、每季一測、每年一比”制度，達到以考促學、以賽比學、以考選才的效果。結合主體班次，有計劃安排組工干部跟班培訓，讓干部既當聯(lián)絡員又當學員。結合崗位變動實施“1+1結對成長計劃”，穩(wěn)妥推進組工干部輪崗交流、有序流動。

    作風歷練行動。通過暢通渠道聽民聲、走訪調查察民情、真情幫扶解民困等具體工作，在精準扶貧上下工夫。

    結合全縣重點工作、組織工作實際和領導關心、群眾關注的熱點、難點問題，合理確定調研課題，在調研工作上下工夫。落實好市委組織部“三臺賬四通報一問效”制度，著力構建定責、督責、述責、考責、問責“五位一體”責任鏈條，在調研通報上下工夫。

    形象鑄煉行動。通過把全年工作目標任務具體化、數(shù)量化、目標化，達到目標任務項目化，通過擬定《組織部工作人員考核辦法》，達到考核評議規(guī)范化。把考核結果作為干部獎懲使用的重要依據(jù)，達到獎懲機制激勵化。注重“談心談話”“親情服務”“文娛減壓”三項活動，增強了機關的凝聚力。（古組軒）