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　　臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來，浮山縣用“四本臺賬”將不擔(dān)當(dāng)不作為專項整治牢牢抓在手上，切實解決全縣干部隊伍中存在的突出問題，激發(fā)了全縣黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極主動性。

　　先進典型臺賬。該縣建立了擔(dān)當(dāng)作為正面典型清單，細(xì)化了32項擔(dān)當(dāng)作為的具體表現(xiàn)，按照“畫像”要求，經(jīng)各單位推薦、巡回指導(dǎo)組把關(guān)、主題教育辦公室審核，結(jié)合平時工作了解，對12名勤政務(wù)實、干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的先進典型進行了大力宣傳，在全縣營造出崇尚實干、鼓勵擔(dān)當(dāng)?shù)臐夂穹諊?/p>

　　反面典型臺賬。該縣從推進不力的重點工作、上級部門的通報和全縣的信訪案件著手，對不擔(dān)當(dāng)不作為問題線索進行了一次“大起底”，通過拉網(wǎng)式深挖細(xì)查，發(fā)現(xiàn)不擔(dān)當(dāng)不作為問題線索5條，對不擔(dān)當(dāng)不作為干部12人進行了處罰。同時，形成了一批反面典型案例，在全縣起到了教育警示作用。

　　容錯糾錯臺賬。該縣縣委組織部會同縣紀(jì)委監(jiān)委堅持“三個區(qū)分開來”，對干部選拔任用和招錄中存在信訪問題線索的3人，第一時間進行了調(diào)查核實，旗幟鮮明地為干部容錯糾錯、澄清正名，有力激發(fā)了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

　　正向激勵臺賬。該縣結(jié)合當(dāng)前干部工作實際，經(jīng)深入調(diào)研、充分醞釀，堅持通盤考慮的原則，對6名干部進行了職級晉升，對8名擔(dān)當(dāng)作為典型進行了調(diào)整任用，將一大批干部列入了優(yōu)秀后備干部信息庫，為干部選拔工作儲備了源泉活水。（秦小妹）