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　　臨汾新聞網(wǎng)訊(記者 王曉娜) 為了提升創(chuàng)業(yè)質(zhì)量，優(yōu)化就業(yè)服務，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，全力促進高質(zhì)量創(chuàng)業(yè)就業(yè)，今年我市聚焦五大重點任務，提出15項具體措施，全面落實就業(yè)優(yōu)先政策，用好“雙創(chuàng)”平臺，加強技能培訓，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)，支持靈活就業(yè)，推動“臨汾技工”品牌提質(zhì)增效，為推動臨汾高質(zhì)量發(fā)展全面提質(zhì)提速、加快實現(xiàn)“三個努力成為”注入強勁動力。

　　在全力推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面，一是要落實創(chuàng)業(yè)政策。全市設立創(chuàng)業(yè)基金1000萬元，為優(yōu)秀初創(chuàng)企業(yè)、項目和創(chuàng)業(yè)者提供資金支持、住房補貼、賽事活動等優(yōu)惠政策。二是要建設“雙創(chuàng)”平臺，充分發(fā)揮華翔高端鑄造眾創(chuàng)空間等9家省級以上“雙創(chuàng)”平臺的集聚效應，帶動11家市級傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的眾創(chuàng)空間提質(zhì)升級。各縣(市、區(qū))聚焦文旅、直播、微短劇等新興產(chǎn)業(yè)，力爭3年內(nèi)至少建設1個高標準的“雙創(chuàng)”平臺(基地)，實現(xiàn)“雙創(chuàng)”平臺縣域全覆蓋。構建“學校+產(chǎn)業(yè)園”協(xié)同發(fā)展模式，推動山西電子科技學院、臨汾職業(yè)技術學院、山西信息職業(yè)技術學院等院校與“晉創(chuàng)谷·臨汾”聯(lián)合共建國家級高水平“雙創(chuàng)”平臺。三是要開展創(chuàng)業(yè)培訓。對有意愿需求的創(chuàng)業(yè)者開展創(chuàng)辦企業(yè)培訓。對山西電子科技學院、山西管理職業(yè)學院、臨汾職業(yè)技術學院和山西信息職業(yè)技術學院等高校在校生開展創(chuàng)業(yè)意識培訓。對青年、婦女等群體開展針對性創(chuàng)業(yè)培訓。每季度舉辦25場，全年累計100場，培訓3000人以上。提升優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)講師人才庫水平，開展新師資培訓、高水平專家培訓和經(jīng)驗交流會10場。對開展創(chuàng)辦企業(yè)培訓的，按每人1800元的標準給予補貼。對開展創(chuàng)業(yè)意識培訓的高等學校，按每人150元的標準給予學校補貼。四是要舉辦創(chuàng)業(yè)大賽。舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、“創(chuàng)青春”青年創(chuàng)業(yè)大賽、星火創(chuàng)業(yè)大賽等各類賽事不少于19場，對獲獎團隊或創(chuàng)業(yè)者給予獎補，鼓勵優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目采用產(chǎn)品或技術入股的方式與產(chǎn)業(yè)園合作。搭建創(chuàng)業(yè)資源對接平臺，舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)輔導、行業(yè)專家交流、創(chuàng)業(yè)項目路演、創(chuàng)業(yè)沙龍等活動不少于40場，提供資源對接、融資支持、技術共享、人才引薦等服務。

　　在全力挖掘就業(yè)潛力方面，一是要增加市場化就業(yè)容量。組建市縣兩級人社專員隊伍，為重點園區(qū)、企業(yè)提供政策咨詢、用工對接等服務。重點支持勞動密集型企業(yè)、家政服務業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，全年挖掘市場化就業(yè)崗位不少于7萬個，實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)4.7萬人以上。二是要拓寬青年就業(yè)崗位。統(tǒng)籌公務員、選調(diào)生和事業(yè)單位、“三支一扶”、特崗教師、社區(qū)助理等招錄計劃，募集不少于5000個政策性崗位，其中30%的崗位重點向應屆高校畢業(yè)生和失業(yè)青年傾斜。實施“就業(yè)見習崗位募集計劃”，為離校2年內(nèi)的高校畢業(yè)生和24周歲內(nèi)的失業(yè)青年募集就業(yè)見習崗位不少于3200個。對難以實現(xiàn)市場化就業(yè)的青年，提供1292個公益性崗位兜底安置。三是要提升零工市場效能。在全市17個零工市場及109個零工驛站，開展線上直播帶崗、線下招聘活動，全年提供崗位不少于3萬個，服務人員不少于2萬次。通過“零工小程序”平臺匹配物流、家政、建筑等領域用工需求，實現(xiàn)“即時快招”。在零工市場設立“創(chuàng)業(yè)就業(yè)補貼窗口”，對以靈活就業(yè)身份繳納社會保險費的就業(yè)困難人員給予社保補貼。

　　四是要開展就業(yè)招聘活動。全年開展公共就業(yè)服務專項活動不少于1000場，提供就業(yè)崗位20萬個以上。其中，春季和秋季大型招聘會36場，民營企業(yè)服務月、百日千萬招聘會40場，高校畢業(yè)生、退役軍人和農(nóng)民工等專場招聘會70場，校園招聘會50場，線上招聘、直播帶崗等招聘會不少于810場。

　　在全力打造勞務品牌方面，一是要提升現(xiàn)有品牌品質(zhì)。開展技能大賽、企業(yè)對接合作、專場招聘推介等活動，持續(xù)打造“臨汾技工”品牌，不斷提升現(xiàn)有4個省級、12個市級勞務品牌影響力。建立“襄汾燒餅”“浮山廚師”“霍州年饃”地方勞務品牌聯(lián)盟和“正元康護”“洪洞三?！薄坝篮秃脦褪帧笨叼B(yǎng)家政勞務品牌聯(lián)盟，以品牌聚集效應推動創(chuàng)業(yè)就業(yè)。二是要挖掘特色勞務品牌。挖掘地域特色和技能特點相結合的優(yōu)勢資源，培育文旅融合、無人機操作、電商直播、劇務群演、民宿管家、美食小吃等特色鮮明的新興勞務品牌。各縣(市、區(qū))實現(xiàn)勞務品牌縣域全覆蓋。再打造1—2個市級勞務品牌。

　　在全力促進人才引育方面，一是要引進高層次人才。分行業(yè)分領域建立高端人才庫。提檔優(yōu)化現(xiàn)有36個市級人才工作基地，再打造3個新興產(chǎn)業(yè)市級人才工作基地，各縣(市、區(qū))和臨汾經(jīng)濟開發(fā)區(qū)新建立18個高標準工作站，打造“人才之家”，常態(tài)化開展政策宣講、項目對接、沙龍聯(lián)誼等活動。依托“人到山西好風光”引才品牌，征集龍頭企業(yè)優(yōu)質(zhì)崗位，赴重點合作高校引進高學歷人才。用好高層次人才“一站式”服務平臺，啟動新一輪高層次人才認定和補貼申報工作，對首次在我市企事業(yè)單位就業(yè)的高層次人才給予補貼，為新引進的高端產(chǎn)業(yè)人才提供“拎包入住”人才公寓。為來臨參加企業(yè)求職招錄(不含機關事業(yè)單位)或參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動、賽事的非臨戶籍和臨汾市鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣戶籍且無房的兩年內(nèi)應屆畢業(yè)生，提供年度內(nèi)最長不超過5天4晚的免費住宿和創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務。二是要培育新技能人才。實施“技能就業(yè)”計劃，推行“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業(yè)服務”四位一體模式，全年開展政府補貼性職業(yè)技能培訓2萬人以上，發(fā)放證書1萬人以上，技能人才占從業(yè)人員比例達35%。實施“技能致富”計劃，構建院校、企業(yè)與實訓基地、“晉創(chuàng)谷·臨汾”、堯都云商產(chǎn)業(yè)園、人力資源服務產(chǎn)業(yè)園等園區(qū)聯(lián)合培養(yǎng)技能人才模式，按需求培育新興高技能致富帶頭人。實施“技能強企”計劃，引導企業(yè)圍繞先進制造、現(xiàn)代服務、康養(yǎng)托育、新職業(yè)等領域開展自主培訓，以技能提升賦能百行百業(yè)。

　　在全力提升服務效能方面，一是要優(yōu)化人力資源服務。全市經(jīng)營性人力資源服務企業(yè)數(shù)達135家，市人力資源服務產(chǎn)業(yè)園入駐企業(yè)20家以上，達到省級園區(qū)建設標準。為全市各類產(chǎn)業(yè)園區(qū)和駐臨企業(yè)提供人才培養(yǎng)、政策咨詢、創(chuàng)業(yè)孵化等服務，全年組織“人力資源服務大講堂”活動不少于10次。二是要構建城鄉(xiāng)服務網(wǎng)絡。發(fā)揮全市18個創(chuàng)業(yè)融資服務站、165個就業(yè)服務站、2481個就業(yè)社保服務點作用，構建市、縣、鄉(xiāng)、村四級就業(yè)服務網(wǎng)。各縣(市、區(qū))、臨汾經(jīng)濟開發(fā)區(qū)每月至少開展一次創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導早餐會、職場體驗下午茶、技能培訓夜沙龍等活動，全年累計不少于210場次。三是要維護創(chuàng)業(yè)就業(yè)權益。開展保障農(nóng)民工工資支付、清理整頓人力資源市場秩序、電子勞動合同推廣等行動，建立全市勞動關系協(xié)調(diào)員隊伍，保障勞動者創(chuàng)業(yè)就業(yè)合法權益。