臨汾新聞網(wǎng)訊 時間記錄著砥礪前行的足跡，歲月鐫刻下拼搏奮斗的成就。過去一年，全市組織部門深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，全面落實(shí)黨中央和省委、市委決策部署，緊扣進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國式現(xiàn)代化臨汾實(shí)踐，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以組織體系建設(shè)為重點(diǎn)，強(qiáng)化理論武裝、鍛造干部隊(duì)伍、建強(qiáng)基層組織、引育各類人才，充分發(fā)揮組織優(yōu)勢、組織功能、組織力量，為推動臨汾高質(zhì)量發(fā)展全面提質(zhì)提速、加快實(shí)現(xiàn)“三個努力成為”奮斗目標(biāo)提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
持續(xù)深化理論武裝
推動學(xué)懂弄通做實(shí)
理論強(qiáng)，才能方向明、人心齊、底氣足。過去一年，全市組織系統(tǒng)錨定“實(shí)踐樣板”高標(biāo)定位，不斷健全固本培元、凝心鑄魂教育體系，將理論教育、黨性教育、履職能力培訓(xùn)貫通起來，教育引導(dǎo)全市廣大黨員、干部跟著學(xué)、照著做、踏實(shí)干，凝聚形成推動高質(zhì)量發(fā)展全面提質(zhì)提速的奮進(jìn)合力。
堅(jiān)持經(jīng)常性教育和集中性教育相結(jié)合。制定鞏固拓展主題教育成果4方面26項(xiàng)措施，推動全市1萬余個基層黨組織健全落實(shí)“四個以學(xué)”長效機(jī)制，26萬余名黨員落實(shí)“第一議題”、專題黨課、“三會一課”等具體制度，在經(jīng)常性學(xué)習(xí)中不斷精進(jìn)、融會貫通、學(xué)以致用;牽頭組織開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，一體推進(jìn)原原本本學(xué)條例、警示教育、解讀培訓(xùn)等“規(guī)定動作”，推動各級黨委(黨組)開展專題學(xué)習(xí)研討3028次，組織4.5萬余名黨員、干部就近就便參觀警示教育基地，舉辦各類培訓(xùn)班334期、專題輔導(dǎo)913場次，推動學(xué)紀(jì)知紀(jì)明紀(jì)守紀(jì)、做到忠誠干凈擔(dān)當(dāng)。
堅(jiān)持理論武裝和實(shí)踐運(yùn)用相結(jié)合。大力實(shí)施習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓(xùn)計(jì)劃，運(yùn)用“同步課堂”、主體班次、專題宣講等方式，市縣兩級全部完成黨的二十屆三中全會精神集中輪訓(xùn)，教育引導(dǎo)黨員、干部弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，自覺把學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論與臨汾發(fā)展實(shí)際結(jié)合起來，與推動臨汾工作、解決發(fā)展難題結(jié)合起來，找理念、找方法、找舉措，把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為抓改革促發(fā)展的生動實(shí)踐。
堅(jiān)持強(qiáng)黨性和增本領(lǐng)相結(jié)合。重點(diǎn)建設(shè)霍州市馮南垣村、汾西縣段村兩個市級黨員教育基地，將其打造成為踐行新思想的重要窗口，讓廣大黨員、干部追尋領(lǐng)袖足跡、感悟思想偉力。聚焦習(xí)近平總書記對山西工作的重要講話重要指示精神，分能源革命、轉(zhuǎn)型發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、生態(tài)環(huán)保等10方面專題，開展市級重點(diǎn)培訓(xùn)62期、縣(市、區(qū))普遍培訓(xùn)751期、部門行業(yè)培訓(xùn)206期。深入實(shí)施黨員教育“領(lǐng)航計(jì)劃”，組織開展“平陽先鋒師資庫”優(yōu)秀講師暨精品課賽講活動，遴選確定123個先鋒培訓(xùn)、先鋒影視、先鋒課程等優(yōu)質(zhì)資源，拍攝黨員教育電視片、制播黨建電視欄目《初心》53期，錄制“黨課開講啦”作品162部，選樹“身邊榜樣”377人，引導(dǎo)廣大黨員、干部上好堅(jiān)定理想信念、錘煉黨性修養(yǎng)必修課。我市制作的《正新之路——求索》黨員教育電視片，榮獲中組部全國觀摩活動二等獎、最佳策劃獎。
健全選賢任能制度
嚴(yán)管厚愛激勵擔(dān)當(dāng)
事業(yè)興衰，唯在用人。全市組織部門全鏈條優(yōu)化選育管用制度，大力度激勵干部擔(dān)當(dāng)作為，廣大干部呈現(xiàn)出了臨汾干部應(yīng)有的樣子，成為了推動高質(zhì)量發(fā)展的中堅(jiān)力量。
聚焦事業(yè)發(fā)展建強(qiáng)班子隊(duì)伍。著眼2026年換屆需要，實(shí)施《領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)三年規(guī)劃(2024-2026)》，常態(tài)化開展無任用調(diào)研100余次，緊扣知事識人、以事察人原則，從“政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律”五方面推動政治素質(zhì)考察具體化，突出“學(xué)過、干過、管過”相關(guān)經(jīng)歷了解干部專業(yè)能力和實(shí)踐本領(lǐng)，通過“橫向比較看差異、縱向?qū)Ρ瓤醋兓狈治龈刹抗ぷ鲗?shí)績，精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)一批政治過硬、敢于擔(dān)當(dāng)、銳意改革、實(shí)績突出、清正廉潔的干部，為選優(yōu)配強(qiáng)干部隊(duì)伍打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。去年，市委依據(jù)干部調(diào)研考察結(jié)果，研究市管干部職務(wù)任免、職級晉升14批290人次，進(jìn)一步強(qiáng)化了重實(shí)干重實(shí)績重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向。
突出嚴(yán)管厚愛激勵敢為善為。出臺實(shí)施《關(guān)于建立正向激勵負(fù)面評價機(jī)制 進(jìn)一步推動全市干部奮發(fā)有為的試行辦法》，建立“單位申報(bào)+組織部門審核”的正向激勵賦分機(jī)制，完善負(fù)面評價信息日常聯(lián)絡(luò)移交機(jī)制，將縣處級干部納入臺賬管理，作為選拔任用、職級晉升、評先評優(yōu)的重要參考，推動廣大干部踔厲奮發(fā)、篤行不怠。以激勵性交流、培養(yǎng)性交流為重點(diǎn)，推動市直單位與縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)與縣直單位上下交流干部257名，推動縣域之間、黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位之間橫向交流干部81名，促進(jìn)各級各類干部多崗位歷練、全方位成長。堅(jiān)持把從嚴(yán)管理監(jiān)督和鼓勵擔(dān)當(dāng)作為高度統(tǒng)一起來，強(qiáng)化政治監(jiān)督、擔(dān)當(dāng)作為監(jiān)督、紀(jì)律作風(fēng)監(jiān)督、選人用人和巡視巡察整改監(jiān)督，深入落實(shí)“三個區(qū)分開來”要求，營造干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍。
著眼后繼有人培養(yǎng)年輕干部。實(shí)施青年干部優(yōu)才計(jì)劃，健全日常發(fā)現(xiàn)、動態(tài)管理、持續(xù)培養(yǎng)、適時使用工作機(jī)制，形成優(yōu)秀年輕干部不斷涌現(xiàn)的生動局面。拓寬選人視野，采取年度考核推薦一批、近距離考察識別一批、專題調(diào)研了解一批，掌握不同層級、不同類別優(yōu)秀年輕干部236名。突出實(shí)踐鍛煉，分批次抽調(diào)年輕干部到項(xiàng)目一線攻堅(jiān)、招商一線取經(jīng)、信訪一線跟班、企業(yè)一線掛職、鄉(xiāng)村振興一線蹲點(diǎn)，在練兵場上經(jīng)風(fēng)雨、壯筋骨、長才干。舉辦“青年干部優(yōu)才計(jì)劃培訓(xùn)班”，為年輕干部上好思想政治“第一課”，扣好廉潔從政的“第一?？圩印?。
嚴(yán)密基層組織體系
筑牢堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘
欲筑室者，先治其基。過去一年，全市組織部門深入開展基層黨建“提質(zhì)增效”三年行動，制定實(shí)施“1+7”行動方案，從基礎(chǔ)規(guī)范做起、靠典型示范引領(lǐng)、以全面提升推開、用工作成效檢驗(yàn)，一體推進(jìn)各層級各領(lǐng)域黨組織建設(shè)，基層黨組織政治功能和組織功能不斷提升。
抓黨建促鄉(xiāng)村振興深入推進(jìn)。學(xué)習(xí)運(yùn)用“千萬工程”經(jīng)驗(yàn)，全市共打造示范村225個，提標(biāo)村995個，形成連點(diǎn)成面的示范效應(yīng)。扎實(shí)開展村黨組織帶頭人后備力量培育儲備，通過擴(kuò)面提質(zhì)選、因地制宜育、廣開門路引，儲備后備人選6490人，激活村干部隊(duì)伍“源頭活水”。大力推進(jìn)村級集體經(jīng)濟(jì)壯大提質(zhì)，投入中央省市財(cái)政資金6725萬元，扶持150個村集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目。堅(jiān)持“一村一策”限期解決問題，推進(jìn)116個軟弱渙散村黨組織轉(zhuǎn)化提升。發(fā)揮村黨組織書記星級化管理激勵作用，示范帶動更多農(nóng)村“一把手”成為“一把好手”。
黨建引領(lǐng)城市基層治理持續(xù)深化。著眼打造接地氣聚人心的黨群服務(wù)陣地，新建3個縣級、提標(biāo)升級55個街道和社區(qū)黨群服務(wù)中心，投入使用1487個小區(qū)黨群服務(wù)站。新招聘專職社區(qū)工作者128人，全市專職社區(qū)工作者總數(shù)達(dá)到3184人，落實(shí)“三崗十八級”崗位薪酬，打造社區(qū)工作者實(shí)訓(xùn)基地，實(shí)現(xiàn)基層治理隊(duì)伍“專而優(yōu)”、活力動力倍增。深化共建共治共享，推動全市物業(yè)服務(wù)企業(yè)采取單獨(dú)組建、行業(yè)聯(lián)建、區(qū)域共建等方式，成立黨組織285個，組建業(yè)委會512個、物管會1634個，推行“聽居民說事、讓居民議事、向居民亮事”治理模式，傾力打造“愛臨汾·贏未來·幸福家”城市黨建品牌。
新興領(lǐng)域和傳統(tǒng)領(lǐng)域黨建質(zhì)效不斷增強(qiáng)。堅(jiān)持凝“新”聚力，市縣分級組建互聯(lián)網(wǎng)、交通運(yùn)輸、快遞、外賣配送4個行業(yè)黨委，推動新就業(yè)群體黨組織覆蓋率達(dá)到82.04%、比上年增長40%，累計(jì)建成投用736個“暖新驛站”“司機(jī)之家”，引導(dǎo)聘請一批網(wǎng)約車司機(jī)、快遞小哥、外賣騎手擔(dān)任“社區(qū)兼職網(wǎng)格員”“食品安全社會監(jiān)督員”“交通綜合執(zhí)法社會監(jiān)督員”，完成基層治理“最大變量”向“最美增量”的積極轉(zhuǎn)型。與此同時，國有企業(yè)開展“旗幟領(lǐng)航·賦能強(qiáng)企”，中小學(xué)校創(chuàng)建“五優(yōu)”黨組織，公立醫(yī)院圍繞黨建“五抓五強(qiáng)”培育“醫(yī)路先鋒”，機(jī)關(guān)單位建“四強(qiáng)”支部、創(chuàng)模范機(jī)關(guān)……傳統(tǒng)領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)不斷加強(qiáng)，黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合、互促共進(jìn)。
黨員隊(duì)伍建設(shè)有力有效。加強(qiáng)流動黨員管理，排查流動黨員3386名，做實(shí)教育引導(dǎo)，做細(xì)關(guān)愛服務(wù)，促進(jìn)作用發(fā)揮。聚焦市委中心工作和重點(diǎn)任務(wù)，實(shí)施“共產(chǎn)黨員先鋒工程”項(xiàng)目31個，廣泛開展設(shè)崗定責(zé)、承諾踐諾等活動，引導(dǎo)推動廣大黨員在推動高質(zhì)量發(fā)展、聯(lián)系服務(wù)群眾、防范化解風(fēng)險(xiǎn)中挑重?fù)?dān)、當(dāng)先鋒、打頭陣。深化在職黨員到社區(qū)報(bào)到服務(wù)“四雙”機(jī)制，全市1116個機(jī)關(guān)企事業(yè)單位黨組織、5.6萬余名在職黨員到社區(qū)報(bào)到，積極解決群眾“急難愁盼”問題。落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨員網(wǎng)絡(luò)行為規(guī)定》，推動廣大黨員把“愛臨汾·贏未來”的正能量匯聚成網(wǎng)絡(luò)空間的大流量。
同時，全市組織部門將破解“小馬拉大車”突出問題作為基層黨建“總抓手”，上下聯(lián)動、合力攻堅(jiān)?！盀檐嚋p負(fù)”方面，3個縣9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)先行建立履行職責(zé)事項(xiàng)清單，全市下放鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的審批服務(wù)執(zhí)法事項(xiàng)由原來的49項(xiàng)調(diào)整為31項(xiàng)、平均壓減率超過三分之一，取消村(社區(qū))不應(yīng)出具的證明事項(xiàng)14大類、106項(xiàng)，讓基層干部有更多時間和精力抓落實(shí)?！盀轳R賦能”方面，公務(wù)員招錄面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)傾斜，持續(xù)優(yōu)化駐村工作隊(duì)伍力量，街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)分別達(dá)到80萬元、60萬元以上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員收入高于縣直機(jī)關(guān)同職級人員20%以上的要求全部落實(shí)，基層干部扎根一線干事創(chuàng)業(yè)的精氣神有效提振。
打造近悅遠(yuǎn)來生態(tài)
激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)動能
人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力。一年來，全市組織部門統(tǒng)籌實(shí)施政策升級、產(chǎn)才融合、雙招雙引、生態(tài)優(yōu)化“四大行動”，努力把人才新勢能轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展新動能。
統(tǒng)籌構(gòu)建“高效協(xié)同”的人才格局。推動運(yùn)行機(jī)制由“碎片化”向“一盤棋”轉(zhuǎn)變，全面貫徹落實(shí)省“1+N”人才政策體系，加快構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合，用人單位發(fā)揮主體作用，社會力量廣泛參與的黨管人才工作格局。推動人才工作由“軟任務(wù)”向“硬指標(biāo)”轉(zhuǎn)變，完善和落實(shí)人才工作目標(biāo)責(zé)任制，通過編制職責(zé)清單、任務(wù)清單、工作臺賬等方式，把該“統(tǒng)”的堅(jiān)決統(tǒng)起來、該“分”的明確分清楚，推動市人社局、市教育局、市衛(wèi)健委等29家市直成員單位合力做好人才工作。
鍛造釋放“動能澎湃”的人才引擎。堅(jiān)持人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，依托“人到山西好風(fēng)光”人才宣介活動，前往北京、上海、武漢等10個城市60余所高校，舉辦主題宣介、雙選招聘、座談簽約等活動70余場，成功承辦東北地區(qū)專場活動，引進(jìn)了一批“急需緊缺”人才。積極引進(jìn)5名中央、省博士服務(wù)團(tuán)成員來臨掛職服務(wù)，由北京協(xié)和醫(yī)院湯蕊博士牽頭創(chuàng)建的全市首個變態(tài)(過敏)反應(yīng)科在市人民醫(yī)院投入運(yùn)行。中國礦業(yè)大學(xué)馬草原教授牽頭成立臨汾中健智能科技研究院有限公司，研究成果榮獲山西煤炭產(chǎn)業(yè)千人智庫突出貢獻(xiàn)獎。
聚力打造“綠水青山”的人才生態(tài)。實(shí)施“四補(bǔ)四優(yōu)先”政策，累計(jì)向各類人才發(fā)放津補(bǔ)貼超億元。持續(xù)優(yōu)化“一網(wǎng)一窗口”人才服務(wù)，協(xié)調(diào)解決住房保障、配偶就業(yè)、子女入學(xué)等人才關(guān)心的“關(guān)鍵小事”，全市共建成“拎包入住”式人才公寓2000余套、人才周轉(zhuǎn)房330余套，不斷增強(qiáng)人才對臨汾的認(rèn)同感、融入感和歸屬感。全面推廣“人才綠卡”制度，新認(rèn)定高層次人才3371人，累計(jì)發(fā)放臨汾英才卡3萬余張，讓各類人才備受禮遇、倍感厚待。組織領(lǐng)導(dǎo)干部深入生產(chǎn)、教學(xué)、科研一線走訪慰問領(lǐng)軍人才，舉辦高級專家國情研修暨休假療養(yǎng)培訓(xùn)班，傳遞黨委對人才的關(guān)心關(guān)愛，激發(fā)建功立業(yè)的使命擔(dān)當(dāng)。
此外，公務(wù)員工作、老干部工作、機(jī)構(gòu)編制工作、黨建研究等工作，都在服務(wù)大局中展現(xiàn)了新作為。一年來，全市組織系統(tǒng)以中組部建部100周年為契機(jī)，開展大學(xué)習(xí)、大培訓(xùn)、大提升，在全國組織干部學(xué)院舉辦2期培訓(xùn)班，舉辦組工干部大講堂40期，持續(xù)打造模范部門和過硬隊(duì)伍。
初心如磐擔(dān)使命，重任千鈞再出發(fā)。今年是“十四五”規(guī)劃收官之年，也是進(jìn)一步全面深化改革的重要一年。全市組織系統(tǒng)必將認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深入落實(shí)全國全省組織部長會議精神和市委五屆九次全會暨市委經(jīng)濟(jì)工作會議部署，把堅(jiān)持用改革精神和嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)管黨治黨落實(shí)到組織工作全過程各方面，持續(xù)為推動臨汾高質(zhì)量發(fā)展全面提質(zhì)提速、加快實(shí)現(xiàn)“三個努力成為”奮斗目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。（王瑞琪 劉 鵬 李 輝 張鈺華）
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