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　　臨汾新聞網(wǎng)訊 創(chuàng)新發(fā)展的臨汾，渴求人才;包容開放的臨汾，呼喚人才;精彩筑夢的臨汾，成就人才。

　　近年來，我市狠抓城市“雙品質(zhì)”建設(shè)，加速推進(jìn)高品質(zhì)城市建設(shè)，打造高品質(zhì)城市生活“幸福圈”，全面提升城鄉(xiāng)品質(zhì)，用最短時間把臨汾建成“我們心中應(yīng)有的樣子”。以人才之“智”壯發(fā)展之“基”，以環(huán)境之“優(yōu)”謀發(fā)展之“勢”。全市上下不斷創(chuàng)新舉措、優(yōu)化環(huán)境，誠邀八方人才。

　　廣開“才”路 誠意滿滿聚英才

　　人才工作是一項系統(tǒng)性工程，不能只在某一點上“單兵獨進(jìn)”或依靠少數(shù)人、少數(shù)部門的重視和努力，必須堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，整體推進(jìn)，組合發(fā)力。

　　我市牢固樹立“一把手”抓“第一資源”理念，加強統(tǒng)籌指導(dǎo)，構(gòu)建黨管人才新格局。市委、市政府高度重視人才工作，高規(guī)格成立以市委書記、市長為雙組長，組織部長、常務(wù)副市長和分管科技、教育的副市長為副組長的市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組;不斷完善政策體系，研究制定《關(guān)于加快集聚高層次人才支撐高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》《臨汾市柔性引才聚智辦法(試行)》等;開展人才工作大調(diào)研，形成《臨汾市關(guān)于強化人才支撐的調(diào)研報告》《臨汾市實施新時代人才強市戰(zhàn)略構(gòu)建人才發(fā)展和服務(wù)體系專項行動方案》，強化調(diào)研成果轉(zhuǎn)化運用，充分指導(dǎo)工作實踐。

　　2023年，我市認(rèn)真貫徹落實省委關(guān)于省校合作、共建“12大基地”的決策部署，統(tǒng)籌推進(jìn)“雙招雙引”，提出“招商必招才，去企業(yè)必去高?！钡墓ぷ魉悸?，第一時間制定印發(fā)了《“市縣黨政正職訪名校”招才引智“五個一”行動方案》，市級抽調(diào)組織、宣傳、科技、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等部門精干力量，組成工作專班，縣級組建小分隊，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)扛起“第一責(zé)任”，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)示范帶頭作用，赴高校組織開展舉辦一場校園專場招聘會，開展一次人才政策推介會，召開一次高校對接交流座談會，組織一次企業(yè)家進(jìn)校園洽談會，舉辦一次特優(yōu)農(nóng)產(chǎn)品和“臨汾技工”品牌展示會“五個一”行動。

　　臨汾對人才“真情實意”、扶持“真金白銀”，助力人才在平陽大地快速成長、展露風(fēng)采。

　　在人才引進(jìn)上，建設(shè)大學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)示范基地3個、標(biāo)準(zhǔn)化基地25個，接收3481名高校大學(xué)生來臨實習(xí)實訓(xùn)，發(fā)放生活補貼459.36萬元。在科技創(chuàng)新上，深入推進(jìn)115項科研成果轉(zhuǎn)化項目和87個高?？蒲衅脚_延伸基地項目落實落地，2023年成果轉(zhuǎn)化項目經(jīng)費投入5162.3萬元、平臺建設(shè)投入經(jīng)費6744.5萬元;建立智庫127個，開展課題研究161項，形成成果121項，投入經(jīng)費5428.6萬元。在招商引才上，新建校友招商引才基地26個，建立市級校友招商引才特色園區(qū)18個，簽約校友招商引才項目90個，總投資392億元。在資源輸出上，簽約92項優(yōu)質(zhì)生源基地合作協(xié)議，組織879名優(yōu)秀普通高中生參觀高校;開展“特優(yōu)”農(nóng)產(chǎn)品展銷活動80余次，銷售農(nóng)產(chǎn)品6262.98萬元;839名“浮山廚師”“洪洞三?！薄皥蜞l(xiāng)姐妹”等技能人才走出臨汾、走進(jìn)高校。

　　我市人才工作從市委人才辦的“一指用力”，逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)槎嗖块T的“攥指成拳”，真正實現(xiàn)從“一輪明月”到“眾星拱月”的攀升。

　　不拘一格 廣闊舞臺顯身手

　　人才平臺，就是事業(yè)舞臺。我市有效拓寬引才聚才渠道，剛?cè)岵?jì)，多領(lǐng)域引進(jìn)一批;強基固本，多主體培育一批;產(chǎn)才融合，多平臺支持一批，實現(xiàn)多方引、全面育。

　　2023年聚焦全市沿黃、沿汾、沿太岳“三大板塊”生產(chǎn)力規(guī)劃布局，圍繞7條產(chǎn)業(yè)鏈和十大專業(yè)鎮(zhèn)建設(shè)，支持企事業(yè)單位積極打造院士、博士工作站、市級人才工作基地，鼓勵以應(yīng)用為目標(biāo)組建技術(shù)攻關(guān)和人才培養(yǎng)團(tuán)隊。截至目前，已累計建設(shè)市級院士工作站3個、博士工作站11個、人才工作基地36個，人才工作平臺數(shù)量實現(xiàn)新高。

　　為了促進(jìn)科技創(chuàng)新發(fā)展，我市研究出臺《臨汾市全面提升科技創(chuàng)新能力的若干措施》，支持創(chuàng)建各類實驗室和創(chuàng)新平臺，對新獲批的國家、省級和市級重點實驗室、技術(shù)創(chuàng)新中心，給予50萬-300萬獎補資金。新建成省級新型研發(fā)機構(gòu)2家，實現(xiàn)“零的突破”。截至目前，已打造專業(yè)化眾創(chuàng)空間26家、企業(yè)技術(shù)中心116家、重點實驗室4家、工程技術(shù)研究中心8家、科技企業(yè)孵化器3家、市級星創(chuàng)天地5家。

　　積極轉(zhuǎn)變對人才的認(rèn)識，以職業(yè)屬性和崗位要求為基礎(chǔ)，根據(jù)不同職業(yè)、不同崗位、不同層次的人才特點，建立以同行評價為基礎(chǔ)，社會評價與市場評價相結(jié)合的評價體系，開辟各類人才評價新賽道，促使人才評價更加精準(zhǔn)化、科學(xué)化。

　　——科技領(lǐng)域評選30名“臨汾最美科技工作者”，2名科技工作者榮獲“山西省最美科技工作者”稱號。

　　——實施提質(zhì)強醫(yī)工程，選樹百名學(xué)科帶頭人26名，千名技術(shù)骨干348名。

　　——農(nóng)業(yè)領(lǐng)域選樹“平陽農(nóng)匠·新農(nóng)人”，評選10名優(yōu)秀鄉(xiāng)村振興人才為“平陽農(nóng)匠·新農(nóng)人”。

　　——文化領(lǐng)域推薦8名鄉(xiāng)村文化和旅游省級帶頭人。

　　——工業(yè)領(lǐng)域舉辦第三屆“平陽工匠”選樹活動，選樹“平陽工匠團(tuán)隊”3個、“平陽工匠”10名。

　　——新就業(yè)群體表彰“最美快遞員”30人、“最美配送員”30人、“最美司機”40人。

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　　“抓發(fā)展必抓人才”已成為全市上下的廣泛共識和自覺行動，各級黨委紛紛想辦法、拿實招，在優(yōu)化政策、創(chuàng)新機制、改進(jìn)方式、務(wù)實重效上狠下功夫，努力引進(jìn)、培養(yǎng)、用好各方面優(yōu)秀人才，形成了真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才的濃厚社會氛圍。

　　尚賢禮士 此心安處是吾鄉(xiāng)

　　魚無定止，淵深則歸;鳥無定棲，林茂則赴。一座城市聚才“強磁場”如何鍛造?環(huán)境吸引人、服務(wù)溫暖人或是答案。

　　真心實意聯(lián)系，實現(xiàn)感情留人。完善黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度，節(jié)日期間，組織市、縣兩級領(lǐng)導(dǎo)深入生產(chǎn)、教學(xué)、科研一線走訪慰問直接聯(lián)系的高級專家，為高層次人才發(fā)放慰問品，為254名市委聯(lián)系高級專家、全職引進(jìn)博士等高層次人才辦理保險，進(jìn)一步推動問候、問情、問需、問策常態(tài)化。舉辦臨汾市高級專家國情研修暨休假療養(yǎng)培訓(xùn)班，市委聯(lián)系的高級專家、科技博士服務(wù)團(tuán)成員、省級領(lǐng)軍及以上高層次人才等89人參加培訓(xùn)，增強人才向心力和凝聚力。

　　真金白銀激勵，實現(xiàn)待遇留人。我市在全省率先實現(xiàn)高層次人才線上申報認(rèn)定工作，依托臨汾市高層次人才“一站式”服務(wù)平臺，認(rèn)定高層次人才47021人，2023年新增認(rèn)定高層次人才4988人，進(jìn)一步健全完善了全市高層次人才數(shù)據(jù)庫。全力兌現(xiàn)人才津補貼政策，為1569名高層次人才發(fā)放各類津補貼2200余萬元。全面落實創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、就業(yè)見習(xí)補貼等政策，為高校畢業(yè)生發(fā)放就業(yè)見習(xí)補貼、創(chuàng)業(yè)場地租賃補貼等960余萬元。

　　真材實料保障，實現(xiàn)服務(wù)留人。建立健全線上“一站式”、線下“一卡通”人才服務(wù)體系，提供綠色通道20余項。研究制定《臨汾市推進(jìn)外國人永久居留身份證升級改造和便利化應(yīng)用的工作方案》，做好“永居證”的升級改造和推廣應(yīng)用工作。實行人才醫(yī)療服務(wù)專員制度，為2041名高層次人才提供免費健康體檢。為265名高層次人才解決子女入學(xué)問題，為5名人才配偶解決工作調(diào)動安置問題，持續(xù)解決人才“后顧之憂”。關(guān)心青年人才婚戀需求，聯(lián)合工青婦等部門開展“青春有約·才贏未來”青年人才交友聯(lián)誼會，為400余名單身青年人才“牽線搭橋”、拓寬“尋緣路”。加快打造人才公寓，建成“拎包入住”式人才公寓2000余套，實現(xiàn)市縣兩級全覆蓋，人才的幸福感、獲得感持續(xù)提升。

　　真招實措宣傳，營造濃厚氛圍。組織新聞媒體持續(xù)深入開展宣傳報道，在《人民日報》《中國組織人事報》《中國人才》等國家級紙媒刊發(fā)10篇，省級媒體采用26篇，在《臨汾日報》、臨汾網(wǎng)信開設(shè)人才工作專欄，與臨汾廣播電視臺共同策劃人才欄目，抖音話題“愛臨汾·贏未來”播放量達(dá)3.7億。依托臨汾市高層次一站式服務(wù)平臺、“臨汾組工”公眾號，開設(shè)“智匯臨汾·才贏未來”專欄，發(fā)布信息152篇，宣傳人才工作大事要事，交流各地人才工作典型經(jīng)驗和先進(jìn)做法。

　　“所有的旅行都是出發(fā)，到了臨汾咱是回家”。我市將傾一城真心，持續(xù)優(yōu)化引才、育才、用才、留才政策舉措，讓天下英才對臨汾從“一見傾心”到“再見歸心”，成為城市發(fā)展的生力軍、新力量?！皭叟R汾·贏未來”，熱烈歡迎與臨汾理念契合、愿景相通的各界朋友，一起開創(chuàng)更大場面，一起共贏美好未來!

　　記者 安月琦